Кременецька районна державна адміністрація
47000, м.Кременець, вул.Шевченка, 56
 
укр рус eng
Пошук
Розширений пошук

Корисні посилання

  • http://ogp.gov.ua/sites/default/files/president.gif
  • http://ogp.gov.ua/sites/default/files/kmu.gif
  • http://www.vin.gov.ua/web/vinoda.nsf/actbanersnet/Ban11/$FILE/vru.jpg 
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/posilbody/predstav2.jpg
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/kremenetska/ua/posilbody/cp9wldlwaaan2iu.jpg
  • http://cs614727.vk.me/v614727785/158da/fV7SlKtK6Wc.jpg
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/kremenetska/ua/posilbody/10_big.jpg 
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/kremenetska/ua/posilbody/8030251sm.jpg
  • http://eacs.com.ua/img/m65_0_ru.jpg 
  • http://vodolaga.org/Dizayn/pub-inf.jpg
  • http://www.minjust.gov.ua/static/images/bann/publicinfo-1.jpg
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/berezhanska/ua/posilbody/lustraition_160_102.gif
  • http://comin.kmu.gov.ua/img/Anti_kor_Portal.gif 
  • http://www.itk.ua/files/partners/middle_image_37.png?r=1359587582
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/tepebovlyanska/ua/posilbody/rnbou2.jpg
  • http://www.vinoblzem.gov.ua/wp-content/uploads/2012/12/kn-ap.png
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/tepebovlyanska/ua/posilbody/54_antimonopol.jpg
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/tepebovlyanska/ua/posilbody/spfu.jpg
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/tepebovlyanska/ua/posilbody/nads.gif
  •  http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/tepebovlyanska/ua/posilbody/nadu1.jpg
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/tepebovlyanska/ua/posilbody/cvk.jpg 
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/tepebovlyanska/ua/posilbody/drv_bane.jpeg
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/tepebovlyanska/ua/posilbody/sud.jpg
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/tepebovlyanska/ua/posilbody/konst.jpg
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/informbody/333.jpg
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/posilbody/baner3.jpg  
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/posilbody/10_1.jpg  
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/tepebovlyanska/ua/posilbody/61_ternop.jpg
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/tepebovlyanska/ua/posilbody/logotyp_gu_dfs_ternopil.jpg
  •  http://comin.kmu.gov.ua/img/ukrinform.gif
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/tepebovlyanska/ua/posilbody/62_baner_gus.jpg
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/posilbody/14122012.jpg
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/posilbody/temp1.gif
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/main/ua/posilbody/mp29.jpg
  • http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/kremenetska/ua/posilbody/111

             http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/kremenetska/ua/posilbody/222.png

              

На головну

У рамках швейцарсько-українського проекту “Підтримка децентралізації в Україні” DESPRO оголошується черговий конкурсний набір до Школи місцевого самоврядування


З метою сприяння децентралізації та реформування місцевого самоврядування в Україні у рамках швейцарсько-українського проекту “Підтримка децентралізації в Україні” DESPRO оголошується черговий конкурсний набір до Школи місцевого самоврядування (далі – Школа), яка розпочне свою роботу 04 травня 2015 року у вигляді дистанційного (електронного) курсу та проходитиме у м. Київ у вигляді очного навчання протягом 20-22 травня поточного року.

До участі у Школі запрошуються органи місцевого самоврядування-члени всеукраїнських асоціацій органів місцевого самоврядування (далі – ОМС) за наступними категоріями:

- сільські та селищні голови;

- голови районних рад;

- голови малих міст.

У рамках Школи передбачається проходження теоретичних і практичних тематик із децентралізації, а також он-лайн тренінги з питань децентралізації та управління проектами місцевого розвитку.

Для участі у конкурсному відборі на навчання у Школі необхідно до
12 квітня 2015 року надіслати заповнену Анкету (додається), разом з 1-3 рекомендаційними листами, факсом, поштою або електронною поштою з поміткою
заявка на участь у Школі місцевого самоврядуванняна адресу:

Проект ДЕСПРО

вул. Бориса Грінченка, 2, офіс 2,

м. Кив, 01001, Україна,

факс: (+380 44) 279-67-27,

e-mail: t.siryk@despro.org.ua

За результатами конкурсу буде відібрано до 30 учасників у кожній категорії. У подальшому вони представлятимуть свої кращі практики на заходах проекту DESPRO. Найактивніші учасники матимуть змогу взяти участь в ознайомчих візитах до інших країн для обміну досвідом.

Детальнішу інформацію щодо даного конкурсного відбору можна отримати у додатках та на веб-сайті проекту DESPRO (http://despro.org.ua/news/news/?ELEMENT_ID=1469), а також у координатора проекту Марини Бриль за тел. +38 (044) 270-55-21 (e-mail: m.bryl@despro.org.ua).

Відбір учасників від членів всеукраїнських Асоціацій органів місцевого самоврядування

До Школи місцевого самоврядування

Анкета

1.      Персональні дані, контакти

1.1.

Прізвище

 

 

Ім’я

 

 

По батькові

 

1.2.

Посада

(повністю)

1.3.

Назва органу місцевого самоврядування

(повністю)

 

  • поштова адреса ОМС

 

 

  • телефон ОМС

 

 

  • факс ОМС

 

 

  • адреса електронної пошти ОМС

 

 

  • адреса сайту ОМС

 

1.4.

Персональні контактні дані заявника

 

 

  • поштова адреса

 

 

  • телефон службовий

 

 

  • телефон мобільний

 

 

  • адреса електронної пошти

 

1.5.

Освіта заявника (рівень освіти, назва закладу, рік закінчення, спеціальність)

 

1.6.

Додаткова фахова підготовка – семінари, навчання тощо у сфері МС та дотичних сферах за останні 5 років (рік, назва курсу, організатор)

(лише найважливіші навчання й такі, що безпосередньо стосуються сфери місцевого самоврядування)

2. Досвід

Примітка: усі описані Вами приклади успішної практичної діяльності можуть стати предметом «живих кейсів», тобто Вам може бути запропоновано поділитися своїм досвідом із іншими учасниками навчання

2.1.

Професійний досвід у сфері МС та у дотичних сферах (часові рамки; організації, проекти; посади, функції; головні досягнення, результати)

(лише найважливіший досвід й такий, що безпосередньо стосується сфери місцевого самоврядування)

2.2.

Чи має Ваша громада стратегію (стратегічний план) розвитку? Чи можете Ви надати приклади практичної реалізації стратегічного плану через проекти розвитку громади? (назва, суть та головні практичні результати, донори, партнери)

(не більш як один-два найважливіших приклади; опис суті та результатів кожного – одним реченням)

2.3.

Чи маєте Ви власні розробки (продукти/послуги), кращі практик), запроваджені у Вашій та/або в інших громадах? (назва, суть, практичні результати)

(не більш як один-два найважливіших приклади; опис суті та результатів кожного – одним реченням)

3. Бачення місії та завдань місцевого самоврядування

3.1.

Які цілі та завдання місцевого самоврядування є, на Вашу думку, найбільш пріоритетними?

(одним реченням)

3.2.

Які напрямки поточної діяльності ОМС Ви вважаєте найважливішими? Яким питанням приділяєте найбільше уваги щодня? Наведіть приклади.

(не більш як два напрямки; до кожного – не більш як по одному прикладу; опис кожного прикладу – одним реченням)

4. Реформування місцевого самоврядування

4.1.

Чи бачите Ви необхідність децентралізації та реформи місцевого самоврядування? Що насамперед треба реформувати?

(одне-два речення)

4.2.

Чи готові Ви запроваджувати реформу МС у своїй громаді? Якою є Ваша персональна участь у розробці/обговоренні/просуванні реформи?

(один-два найважливіших приклади участі; опис кожного – одним реченням)

4.3.

Чи маєте Ви намір працювати у сфері МС після реформи (зокрема, у разі ліквідації вашої громади/району)?

(одне речення)

5. Участь в асоціаціях органів місцевого самоврядування

5.1.

Членом якої всеукраїнської та/чи місцевої асоціації ОМС та з якого часу є Ваш ОМС?

 

5.2.

Чого Ви очікуєте від АОМС? Чи задовольняє асоціація Ваші потреби?

(одне-два речення)

5.3.

Чи входите до складу органів управління АОМС та/або інших постійних чи тимчасових органів асоціації (назвіть їх); чи берете участь у загальних зборах/конференціях, інших заходах? Якщо ні, то чому?

(опис причин – одним реченням)

5.4.

Чи сплачує Ваш ОМС членські внески в АОМС? Наскільки регулярно? Якщо ні, то чому?

(опис причин – одним реченням)

6. Мотивація до участі у навчанні

6.1.

Чому Ви бажаєте взяти участь у навчанні, які головні мотиви?

(одним реченням)

6.2.

Чого Ви очікуєте від навчання, які нові знання/навики плануєте набути?

(одне-два речення)

6.3.

Як Ви плануєте застосовувати на практиці отримані під час навчання знання/навики?

(одне-два речення)

7. Готовність до ролі тренера

7.1.

Чи маєте Ви досвід викладацької/тренерської діяльності? Наведіть приклади.

(один-два головних приклади; опис кожного – одним реченням)

7.2.

Яку тему Ви б могли запропонувати колегам у якості лектора? Про яку власну кращу практику могли б розповісти?

(одна-дві головних теми/кращих практики; опис кожної – одним-двома реченнями)

7.3.

У яких професійних спільнотах Ви берете участь та в якій якості? [1]

 

8. Інше

8.1.

Звідки Ви дізналися про навчання? Хто порекомендував Вам узяти участь?

 

8.2.

Чи готові Ви долучитися до організації навчання у Вашому місті/регіоні? Яким чином?

 

Згода на збір і обробку персональних даних

 

Я, _____________________________________________________________________________, підтверджую, що надана мною інформація є правдивою і достовірною та добровільно надаю дозвіл на обробку наданих мною персональних даних з метою забезпечення ефективного відбору учасників до Школи місцевого самоврядування.

 

Я підтверджую, що ознайомлений з метою обробки персональних даних до моменту підтвердження цієї згоди та в повному обсязі повідомлений (-на) про мої права, визначені Законом України «Про захист персональних даних». Передача наданих мною персональних даних, зокрема третім особам, може здійснюватися без моєї письмової чи будь-якої іншої згоди та не потребує будь-якого повідомлення про здійснення такої передачі.

 

Дата: _____________________________

Підпис: ___________________________

 

ВАЖЛИВО!

Усі відповіді, за можливості, мають супроводжуватися прикладами, доказами (посиланнями, документами, матеріалами тощо).

У разі необхідності із заявником може бути проведена усна (телефонна) співбесіда.

Заповнену та підписану Анкету просимо надіслати електронною поштою до 12 квітня 2015 р. (включно) на електронну адресу t.siryk@despro.org.ua, або факсом на номер +380 44 279 6727, або поштою на адресу:

Проект ДЕСПРО

Вул. Бориса Грінченка 2, офіс 2

м. Київ, 01001 Україна

 

Із запитаннями просимо звертатися за телефоном – +38 044 270 5521 чи на електронну адресу m.bryl@despro.org.ua (координатор Марина Бриль, експерт Швейцарсько-українського проекту «Підтримка децентралізації в Україні» DESPRO).



[1] Спільнота практик DESPRO, РегіоНет, Ресурсний центр УАРОР тощо

Положення про відбір учасників до Школи місцевого самоврядування для членів всеукраїнських асоціацій органів місцевого самоврядування

 

Загальні положення

  1. Відбір учасників Школи місцевого самоврядування (далі – ШМС) здійснюється з метою формування якомога більш якісного складу учасників ШМС та, як наслідок, більш повної реалізації завдань Проекту DESPRO щодо сприяння децентралізації та реформуванню місцевого самоврядування в Україні.
  2. ШМС покликана сприяти формуванню кваліфікованого активу членів кожної з трьох всеукраїнських асоціацій органів місцевого самоврядування (далі АОМС, ОМС, МС).
  3. Основні завдання ШМС:

а.       підвищити кваліфікацію, професійний рівень керівників ОМС, посилити їхню спроможність здійснювати свої повноваження;

б.      забезпечити усвідомлення керівниками ОМС необхідності, мети та змісту об’єднання зусиль через членство у всеукраїнських АОМС, сплати членських внесків, активного долучення до діяльності асоціацій;

в.      забезпечити налаштованість керівників ОМС на вдосконалення системи МС, готовність до участі у розробленні і практичному впровадженні суспільних реформ та до діяльності у сфері МС в нових умовах.

Вимоги відбору до потенційних учасників та обмеження

  1. Учасниками навчання можуть бути лише керівники ОМС (сільський, селищний, міський голова; голова районної чи обласної ради).
  2. Участь у відборі можуть брати тільки керівники тих ОМС, які є членами однієї з всеукраїнських асоціацій ОМС.
  3. Відбір проводиться окремо за трьома категоріями: 1) сільські та селищні голови; 2) міські голови; 3) голови районних та обласних рад. Проте, як правило, існує значна різниця у рівні кваліфікації та досвіду між головами обласних та районних рад, тому цілком логічно зосередити увагу на навчанні останніх. З огляду на це ШМС у третій категорії учасників націлена саме на голів районних рад.
  4. У відборі беруть участь сільські, селищні, міські голови та голови районних рад із усіх регіонів України, окрім АР Крим, міст Києва та Севастополя, тобто представники 24 регіонів. Відбір проводиться окремо по кожному рівню ОМС, тобто по трьох категоріях, як зазначено у пп. 6. Переможцями відбору у кожній категорії стають по одному заявникові з кожного регіону, які мають рейтинг вищий за інших заявників з цього ж регіону. До них додаються 6 кращих за рейтингом заявників (з тих, що залишилися) незалежно від регіону. Якщо з якихось регіонів заявників не було, то до переможців відповідно додаються наступні кращі за рейтингом заявники незалежно від регіону. Загалом до ШМС по кожній категорії заявників буде відібрано до 30 осіб.
  5. При отриманні рівної кількості балів декількома заявниками з однієї категорії, перевага надаватиметься представникам ОМС із Сумської, Вінницької, Івано-Франківської, Полтавської та Дніпропетровської областей (партнерських областей проекту DESPRO).
  6. Перший тур відбору відбувся у 2014 році, після чого навчання у ШМС пройшло 50 представників ОМС, другий тур відбору завершиться наприкінці квітня місяця 2015 року, третій відбудеться у 2016 році.

Критерії відбору

  1. Критерії відбору встановлюються з метою відбору заявників, які мають кращу мотивацію до навчання, належну репутацію та необхідний кваліфікаційний рівень. Відповідно, критерії діляться на три групи: мотиваційні, репутаційні та кваліфікаційні.
  2. Вага кожної групи критеріїв, зміст та вага кожного критерію всередині груп такі:

а.      мотиваційні критерії (0-40 балів)

1.      розуміння та усвідомлення місії МС (0-5 балів)

2.      ставлення до реформи МС (0-15 балів)

1.      усвідомлення потреби реформи, розуміння її суті, участь у розробленні та запровадженні (0-10 балів)

2.      готовність до діяльності в умовах реформи та до можливої зміни суспільного статусу (0-5 балів)

3.      ставлення до АОМС (0-15 балів):

1.      усвідомлення потреби членства в АОМС (0-5 балів)

2.      готовність до реальної участі в діяльності АОМС: до практичних дій (участь у роботі органів та структур асоціації, у заходах, у формуванні позиції тощо), до сплати внесків (0-10 балів)

4.      готовність та здатність передавати/поширювати власні знання, навики, досвід, популяризувати ідеї реформи – ставати експертом, тренером, консультантом (0-5 балів).

б.      репутаційні критерії (0-35 балів)

1.      рекомендації від колег (0-15 балів) (до трьох рекомендацій, кожна – до 5 балів)

2.      рекомендації від АОМС (0-5 балів)

3.      рекомендації від громадського сектора  (0-15 балів) (до трьох рекомендацій, кожна – до 5 балів)

в.      кваліфікаційні критерії (0-25 балів)

1.      розуміння засадничих принципів діяльності, завдань та повноважень МС (0-5 бали)

2.      практика діяльності заявника у сфері МС (0-15 балів)

1.      запроваджені у громаді проекти розвитку, кращі практики (0-5 балів)

2.      власні розробки (продукти, послуги), запроваджені на практиці у громаді чи деінде (0-5 балів)

3.      стратегічні плани розвитку: наявність, результативність (0-2 бали)

4.      інші практичні результати, досягнення (0-3 бали)

3.      громадська активність (до обрання керівником ОМС): зміст, практичні результати/досягнення (0-5 балів)

Оцінювання та встановлення результатів відбору

  1. Оцінювання відповідності заявника критеріям відбору здійснюється шляхом аналізу відповідей заявника на запитання Анкети встановленого зразка. Анкета заповнюється заявником виключно в електронній формі та надсилається на визначену електронну чи поштову адресу, або факсом.
  2. Для проведення оцінювання та встановлення результатів відбору Проектом DESPRO створюється комісія з 5-7 осіб. Усі рішення комісії ухвалюються більшістю голосів членів комісії, присутніх на засіданні.
  3. Кожен член комісії оцінює Анкету кожного заявника окремо, а підсумковий бал заявника обчислюється як середнє арифметичне від балів, виставлених кожним із членів комісії.
  4. У разі надходження великої кількості анкет комісія може ухвалити рішення про розподіл членів комісії за категоріями заявників.
  5. При оцінюванні анкет найбільше значення надається практиці заявника, яка підтверджена доказами (документами, посиланнями тощо).
  6. Бали за кожним критерієм виставляються на підставі відповідей заявника на відповідні запитання Анкети. Загальна максимальна кількість балів – 100.
  7. За результатами оцінювання по кожній категорії заявників складається рейтинг, у якому заявники розміщуються у відповідності з набраною кількістю балів.
  8. За рівності балів вищу позицію у рейтингу займає той, у кого більший середній бал за групою мотиваційних критеріїв. Якщо цей бал однаковий, перевагу має заявник з більшим балом за репутаційними критеріями. Якщо цей бал також однаковий, то вище місце посідає заявник із області-партнера проекту DESPRO, як зазначено у пп. 8 Положення. Якщо і у даному випадку кількість балів рівна, вище місце посідає заявник із вищою оцінкою від голови комісії.
  9. Переможцями відбору у кожній категорії стають по одному заявникові з кожного регіону, які мають рейтинг вищий за інших заявників з цього ж регіону. До них додаються 6 кращих за рейтингом заявників (з тих, що залишилися) незалежно від регіону. Якщо з якихось регіонів заявників не було, то до переможців відповідно додаються наступні кращі за рейтингом заявники незалежно від регіону.
  10. Відповідно до умов, встановлених п.п. 7, 8 та 20 цього Положення, за результатами відбору буде відібрано:

а.       до 30 сільських та/або селищних голів (по одному із кожного з 24 регіонів та додатково 6 кращих за рейтингом)

б.      до 30 міських голів малих міст (по одному із кожного з 24 регіонів та додатково 6 кращих за рейтингом)

в.      до 30 голів районних рад (по одному із кожного з 24 регіонів та додатково 6 кращих за рейтингом та додатково 6 кращих за рейтингом)

Заключні положення

  1. Оголошення про відбір разом цим Положенням та формуляром Анкети публікується на сайті Проекту DESPRO у день початку відбору. При цьому вказується процедура та кінцева дата прийому анкет, а також орієнтовні строки підведення підсумків та оголошення результатів відбору.
  2. Повідомлення про результати відбору публікується на сайті Проекту DESPRO не пізніше як через три тижні з дати завершення прийому анкет.
  3. Оскарження результатів відбору відбувається шляхом розгляду комісією письмового звернення заявника та ухвалення окремого рішення комісії, яке є остаточним.
  4. Усі суперечливі ситуації, які можуть виникати у ході відбору, вирішуються шляхом ухвалення комісією відповідного рішення.

 




 

 

 

Актуальна тема

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/kremenetska/ua/actualbody/311424_1.jpg 

Імплементація Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/tepebovlyanska/ua/agolova/images76.jpeg

Інформацію про Європейський Союз можна отримати:

Міністерство закордонних справ України
www.mfa.gov.ua

Представництво Європейської Комісії в Україні
www.delukr.ec.europa.eu

Державний комітет телебачення та радіомовлення України
www.comin.kmu.gov.ua
www.ukraine-nato.gov.ua

 Європейський простір
www.eu.prostir.ua

Місцеве РАДІОМОВЛЕННЯ

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/berezhanska/ua/oprosbody/uk.gif

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/berezhanska/ua/informbody/4564

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/berezhanska/ua/oprosbody/gu2.gif

http://www.oda.te.gov.ua/data/upload/content/berezhanska/ua/oprosbody/children.gif

Про сплату податку на доходи фізичних осіб відокремленим підрозділом

Запобігання проявам корупції

Детінізація економіки

Почесне звання "Мати-героїня"