Гусятинська районна державна адміністрація
48201, смт.Гусятин, провулок Героїв Майдану, 1
 
укр рус eng
Пошук
Розширений пошук

Опитування

.
На головну

Умови застосування понижуючого коефіцієнта при нарахуванні єдиного соціального внеску


 

Прикінцевими положеннями Закону України від 28.12.2014 № 77-VIII встановлено, що з 1 січня 2015 року при нарахуванні заробітної плати (доходів), винагороди за цивільно-правовими договорами ставки єдиного внеску, встановлені частиною п’ятою статті 8 та статтею 10 Закону   № 2464 для платників, визначених в абзацах другому та третьому пункту 1 частини першої статті 4 та статті 10,  застосовуються з коефіцієнтом 0,4 (крім виключень, передбачених цією частиною), якщо платником одночасно виконуються такі умови:

 а) загальна база нарахування єдиного внеску за місяць за який нараховується заробітна плата, дохід та/або винагорода за цивільно- правовими договорами в 2,5 рази або більше перевищує загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік; або якщо загальна база нарахування єдиного внеску не перевищує в 2,5 рази або більше загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік, то платник замість коефіцієнту 0,4 застосовує коефіцієнт, що розраховується шляхом ділення загальної середньоарифметичної бази нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік на загальну базу нарахування єдиного внеску за місяць, за який нараховується заробітна плата, дохід та/або винагорода за цивільно-правовими договорами (але в будь-якому випадку коефіцієнт не може бути менше 0,4);

здійснення обов’язкової сплати єдиного внеску, який розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (грошове забезпечення, дохід), та ставки єдиного внеску, встановленої для відповідної категорії платника, у разі якщо база нарахування єдиного внеску за основним місцем роботи (крім винагороди за ЦПХ) не  перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід).

Прикінцевими положеннями Закону України від 28.12.2014 № 77-VIII встановлено, що з 1 січня 2015 року при нарахуванні заробітної плати (доходів), винагороди за цивільно-правовими договорами ставки єдиного внеску, встановлені частиною п’ятою статті 8 та статтею 10 Закону № 2464 для платників, визначених в абзацах другому та третьому пункту 1 частини першої статті 4 та статті 10,  застосовуються з коефіцієнтом 0,4 (крім виключень, передбачених цією частиною), якщо платником одночасно виконуються такі умови:

 а) загальна база нарахування єдиного внеску за місяць за який нараховується заробітна плата, дохід та/або винагорода за цивільно- правовими договорами в 2,5 рази або більше перевищує загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік; або якщо загальна база нарахування єдиного внеску не перевищує в 2,5 рази або більше загальну середньомісячну базу нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік, то платник замість коефіцієнту 0,4 застосовує коефіцієнт, що розраховується шляхом ділення загальної середньоарифметичної бази нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік на загальну базу нарахування єдиного внеску за місяць, за який нараховується заробітна плата, дохід та/або винагорода за цивільно-правовими договорами (але в будь-якому випадку коефіцієнт не може бути менше 0,4);

б) середня заробітна плата по підприємству збільшилась мінімум на 30 відсотків в порівняні з середньою заробітною платою за 2014 рік;

в) середній платіж на одну застраховану особу після застосування коефіцієнта складе не менше ніж 700 гривень;

г) середня заробітна плата на підприємстві складе не менше трьох мінімальних заробітних плат.

 




 

Інформаційні послуги